転職をしようと求人に応募したときに、書類選考で落ちてしまうことはよくあります。何か書類に問題があったわけではない限り、内容が満足なものではなかったから落ちているのは確かです。次の求人に応募するときにはより良い履歴書に仕上げなければならないと考えるのはもっともですが、その方法を誤って失敗を繰り返してしまう人も少なくありません。
失敗例としてよくあるのが、アピールポイントをもっとたくさん書いて自分の魅力を伝えようとするものです。また、今までアピールしてきたポイントをさらに深く掘り下げて書くことにより、その重要性をより正しく理解してもらえるようにしようという例もあります。このような考え方で履歴書を書くと、限られたスペースの中に大量の情報を盛り込まなければならなくなります。これが失敗につながる理由です。情報量を増やすと文字が小さくなって読みにくくなるだけでなく、情報量が増えたことで要点が見えづらくなってしまいます。
最初から転職に対して気負いをしていた人は情報量が多すぎて失敗している場合も珍しくありません。そのため、アピールするポイントを厳選したり、細かな内容は省いて要点だけをかいつまんで記入して分量を減らすことにより、転職に成功したという事例も多いです。アピールしたいと考えているポイントを端的に読み手に伝えられるようにするには、書く分量をスペースに対して適切にする必要があるということは覚えておくと良いでしょう。